Las recientes acusaciones de la Portavoz del Grupo Socialista Paz Martín Lozano hacia el Partido Popular de Móstoles de actuar en la contratación de personal con nepotismo y enchufismo,  no hacen sino crear más alarma social  y desconfianza en la muy castigada conciencia colectiva de los ciudadanos Móstoleños.   Hay que reconocer que hay parte de lo que denuncia la Portavoz socialista   que suena verdaderamente mal si se prueba que es cierto.

Suena mal y hace  "chirriar"  la sensibilidad democrática que la "PROGENITORA" de  la Concejala Paloma Tejero haya  tenido la "suerte"  o la capacidad, en estos tiempos de profunda crisis económica de ganar un puesto en la administración y ser contratada en el Ayuntamiento en el centro de mayores de la Princesa y no ponemos en duda que  la contratación pueda haber sido  más o menos legal,  ni ponemos en duda las capacidades de las partes contratante ni contratada,   pero la imagen política que ha dado por el Partido Popular en este tema,  es de un abrumador NEPOTISMO que asusta y que a simple vista no favorece la confianza en la actuación del Partido Popular.

Este tema a muchos ciudadanos de Móstoles les puede impedir volver a votar al Partido Popular y por ello le decimos con todos los respetos y la seriedad que este tema merece a los responsable del Partido Popular de Móstoles que gobiernan y deciden,   que  en este  tema concreto,  deberian ser los miembros del Partido Popular los que pusiesen en marcha una Comisión informativa que aclare el asunto y que tranquilice a la ciudadanía, crean si les decimos,  que estos son los temas por los que se pierden elecciones y por los que se pueden perder algunos miles de votos y ahí tienen, como ejemplo ilustrativo,   el caso del PSOE y la candidatura del 2003.

No obstante no es menos cierto que otros temas  y otras contrataciones no pueden ser tratados de similar forma y  la Portavoz se ha excedido a la hora de considerar a todos los trabajadores contratados que tiene relación con el PP y que tienen alguna relación de pareja o parentesco de igual forma, eso no es así y no es justo.

En estos temas hay que ser muy justos y muy equitativos, el hecho se ser pariente o pareja de un concejal o cargo político no deslegitima que se pueda optar a un puesto de trabajo en una administración publica en condiciones de igualdad con el resto de las personas,  pero hay que ser verdaderamente pulcros para no dar una imagen inexacta o equivocada a los ciudadanos/as.

En Móstoles la crisis está siendo dura y se está cebando con muchas miles de familias y votantes que lo que menos necesitan es dejar de confiar en el gobierno municipal y por ello van a tener estos temas muy, pero que muy en cuenta,  si el PSOE e IU son capaces de poner en marcha la máquinaria, este tema y los colaterales que va a suscitar  puede provocar una sangría irreparable de votos para el PP de Móstoles si los populares no saben responder con contundencia y coherencia ante la opinión pública.

Se acordarán aún,  los Populares que los votantes de Móstoles les demostraron a los políticos del PSOE que iban en la candidatura de las municipales del 2003 y que en nuestra opinión,  les tenía por medio tontos,  que los ciudadanos de Móstoles son más sabios de lo que muchos pensaron y que en las elecciones del 2.003 a la candidatura del PSOE de la Comunidad le dieron 9.100 votos más que a la candidatura del PSOE Local...ahí es nada, ¿Piensa el Partido Popular que esos ciudadanos han dejado de existir?... 

Suenan también bastante mal las acusaciones que se han realizado desde las filas populares respecto a que la Portavoz solicitó que se contratara a su pareja con cargo a los presupuestos municipales,   pero aun pudiendo ser cierto y estando verdaderamente mal que lo hiciese, no creemos que venga a cuento en este tema concreto. 

El hecho de que  la Portavoz del PSOE Paz Martín además,  tenga una empresa con objeto inmobiliario  domiciliada en su residencia  de Móstoles, como también denuncia el concejal del PP Davíd Sánchez Rey  y que además ya ha quedado probado en una sentencia judicial, aún siendo cierto es un tema recurrente que tampoco hace que los ciudadanos mejoren ni empeoren la opinión que tienen de la Portavoz y en el PSOE es sobradamente conocido, por lo que no vemos que puede aportar en contra del hecho concreto que denuncia la Portavoz del PSOE  y que es lo que verdaderamente daña la imagen del Partido Popular de Móstoles y pone en cuestión la necesaria transparencia y pulcritud en el sistema de contratación de personal en el Ayuntamiento.

Paz Martín  actualmente no representa al PSOE  de Móstoles que es algo más ámplio que el Grupo Municipal Socialista y  tiene muy pocas posibilidades de ser  finalmente la candidata que se elija en el PSOE para Móstoles en septiembre,  puesto que su trayectoria  y sus actuaciones políticas en Móstoles han demostrado y probado que no es la persona adecuada para llevar adelante el proyecto.    Ahora bien si el candidato/a que ponga en PSOE tiene la suficiente habilidad política tiene con este tema "la cuña que puede partir el árbol". Ahora no nos cabe duda de que el Partido Popular de Móstoles puede perder la mayoría absoluta en las elecciones municipales del 2.011.

No nos parece tampoco correcto que desde la filas populares se responda a las acusaciones del PSOE con aquello de " y vosotros más", porque aún siendo cierto que los gobiernos del PSOE practicaron una política de contratación de personal que todos conocemos...no es menos cierto que el PSOE ha pagado parte de sus culpas perdiendo las elecciones y el gobierno de Móstoles en las elecciones del 2.003, no es razonable  intentar igualar en la balanza de las responsabilidades políticas a los que gobiernan con los que gobernaron y quien lo haga se equivoca. El presente es y el pasado fue y los ciudadanos decidirán en el 2.011 lo que será.

Y tampoco parece razonable que el concejal Davíd Sánchez Rey diga genéricamente  que "Los únicos cortijos que han existido en Móstoles han sido los que tenían los anteriores Gobiernos socialistas, que dejaron colocados por oposición a más de un centenar de padres, madres, hermanos, hijos, tíos y sobrinos en la plantilla del Consistorio”, eso de lanzar la piedra y esconder la mano en estos temas no vale, si tiene pruebas de que algo se ha hecho mal en materia de contratación pues ya sabe...nombres, apellidos y responsables.

Sólo faltaba que próximamente saliera a la luz otro asunto relacionado con otra contratación de una persona próxima a  otro concejal del Partido Popular...(no queremos creernos lo que  nuestras fuentes  nos ha contado porque queremos seguir confiando en nuestros gestores...).

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